EcoVadislà một nhà cung cấp xếp hạng bền vững kinh doanh được công nhận trên toàn thế giới.Nó đánh giá môi trường của các công tyCác công ty được đánh giá dựa trên bốn chủ đề cốt lõi:
- Môi trường:Tiêu thụ năng lượng, khí thải nhà kính, nước, chất thải, đa dạng sinh học và ô nhiễm.
- Lao động & Nhân quyền:Điều kiện làm việc, sức khỏe và an toàn của nhân viên, đa dạng, công bằng và hòa nhập, và ngăn ngừa lao động trẻ em / cưỡng bức.
- Đạo đức:Chống tham nhũng, chống cạnh tranh và quản lý thông tin có trách nhiệm.
- mua sắm bền vững:Tích hợp các tiêu chí bền vững vào quy trình mua hàng của công ty và quản lý chuỗi cung ứng của riêng công ty
Dựa trên đánh giá, các công ty nhận được bảng điểm với huy chương (Platinum, Gold, Silver, Bronze) hoặc điểm số (trên thang điểm 0-100), làm nổi bật điểm mạnh và lĩnh vực cải tiến của họ.
Tầm quan trọng của EcoVadis cho phát triển kinh doanh
Việc đạt được xếp hạng EcoVadis mạnh mẽ ngày càng quan trọng đối với sự phát triển và khả năng phục hồi của doanh nghiệp hiện đại.
1- Truy cập thị trường và lợi thế cạnh tranh
- Yêu cầu về chuỗi cung ứng:Các tập đoàn đa quốc gia lớn (ví dụ: L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson) hiện yêu cầu các nhà cung cấp của họ phải trải qua các đánh giá EcoVadis như một điều kiện để kinh doanh.Một xếp hạng tốt là điều cần thiết để giành và giữ lại các hợp đồng lớn.
- Phân biệt:Trong các cuộc đấu thầu cạnh tranh, một hồ sơ bền vững mạnh là một điểm khác biệt quan trọng, chứng minh các hoạt động có trách nhiệm ngoài giá cả và chất lượng.
2Quản lý rủi ro và khả năng phục hồi
- Xác định chủ động:Quá trình đánh giá giúp các công ty xác định và quản lý các rủi ro liên quan đến tuân thủ môi trường, thực hành lao động và hành vi đạo đức trong hoạt động và chuỗi cung ứng của riêng họ.
- Bảo vệ danh tiếng:Một xếp hạng kém hoặc không tuân thủ được công bố có thể làm hỏng danh tiếng thương hiệu.
3. Động lực cải tiến và hiệu quả nội bộ
- Khung cấu trúc:Phương pháp EcoVadis cung cấp một khuôn khổ quốc tế rõ ràng cho các công ty để so sánh hiệu suất bền vững của họ với các đối tác trong ngành.
- Những hiểu biết có thể thực hiện:Bảng điểm chi tiết chỉ ra những điểm yếu cụ thể, cho phép các công ty phát triển các kế hoạch hành động nhắm mục tiêu để cải thiện, thường dẫn đến tiết kiệm chi phí (ví dụ, thông qua giảm năng lượng hoặc chất thải).
4Thu hút đầu tư và nhân tài
- Đề nghị đầu tư:Các tiêu chí ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) hiện là trọng tâm của các quyết định đầu tư.làm cho công ty hấp dẫn hơn đối với các nhà đầu tư có trách nhiệm.
- Nhãn hiệu của nhà tuyển dụng:Lực lượng lao động hiện đại, đặc biệt là các thế hệ trẻ, thích làm việc cho các công ty có trách nhiệm về xã hội và môi trường.Xếp hạng tốt làm tăng khả năng thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu của công ty.
5. Bảo vệ doanh nghiệp cho tương lai
- Chuẩn bị quy định:Khi các quy định toàn cầu về báo cáo bền vững (như CSRD của EU) và sự thận trọng (như CSDDD của EU) trở nên nghiêm ngặt hơn,quy trình EcoVadis giúp các công ty xây dựng các hệ thống và tính minh bạch cần thiết để tuân thủ.
- Phù hợp với các mục tiêu toàn cầu:Nó chứng minh sự phù hợp với các khung quốc tế như Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc (SDGs), định vị công ty là một nhà lãnh đạo có suy nghĩ về tương lai.
